ChatGPT를 활용한 채용 공고 작성 실전 가이드 (지원율 높이는 방법)

ChatGPT를 활용한 채용 공고 작성 실전 가이드 (지원율 높이는 방법)

채용 공고는 단순한 모집 안내가 아닙니다. 우리 회사를 처음 접하는 지원자에게 보여주는 공식 메시지입니다. 하지만 많은 기업이 기존 공고를 복사해 일부만 수정하는 방식으로 작성합니다.

ChatGPT를 활용하면 직무에 맞는 채용 공고를 빠르게 구조화하고, 지원자의 관심을 끄는 문장으로 정리할 수 있습니다. 핵심은 직무 중심 작성과 구체성입니다.

 

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채용 공고에서 가장 중요한 요소

1. 역할이 명확해야 한다

지원자는 ‘무엇을 하게 되는지’를 가장 궁금해합니다. 추상적인 표현보다 실제 업무 내용을 구체적으로 제시해야 합니다.

2. 자격 요건은 현실적으로 작성한다

과도한 요구사항은 지원율을 낮출 수 있습니다. 필수 요건과 우대 요건을 구분하는 것이 중요합니다.

3. 회사의 방향성을 담는다

단순 복지 나열보다 조직의 비전과 팀 분위기를 간결하게 전달하는 것이 효과적입니다.

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AI 채용 공고 작성 3단계

STEP 1. 직무 핵심 정보 정리

[직무]
마케팅 담당자

[주요 업무]
- 온라인 광고 운영
- 캠페인 성과 분석
- 콘텐츠 기획

[필수 요건]
- 관련 경력 2년 이상
- 데이터 분석 가능

[우대 사항]
- 퍼포먼스 마케팅 경험

STEP 2. 아래 프롬프트 입력

너는 HR 채용 담당자야.
아래 정보를 기반으로 지원자가 이해하기 쉬운 채용 공고를 작성해줘.

조건:
1) 직무 역할을 구체적으로 설명
2) 필수/우대 요건 구분
3) 간결하고 전문적인 톤
4) 과장 표현 금지
5) 마지막에 지원 안내 포함

STEP 3. 회사 정보 반영

• 실제 기업 문화와 일치하는지 확인
• 근무 조건 및 위치 추가
• 접수 마감일 명확히 기재

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AI 작성 예시

마케팅 담당자 채용 공고

당사는 온라인 마케팅 전략을 함께 실행할 마케팅 담당자를 모집합니다.

주요 업무
- 온라인 광고 캠페인 운영 및 최적화
- 캠페인 성과 데이터 분석 및 리포트 작성
- 콘텐츠 기획 및 실행

필수 요건
- 관련 경력 2년 이상
- 데이터 분석 도구 활용 가능자

우대 사항
- 퍼포먼스 마케팅 경험 보유자

지원은 채용 페이지를 통해 접수해주시기 바랍니다.

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실무 활용 팁

채용 공고는 너무 길지 않으면서도 핵심 정보가 명확해야 합니다. AI를 활용하면 초안을 빠르게 만들 수 있지만, 실제 근무 조건과 불일치가 없도록 반드시 최종 검토가 필요합니다.

구체적인 직무 설명은 지원자의 이해도를 높이고, 불필요한 지원을 줄이는 데 도움이 됩니다. 이는 채용 효율성 개선으로 이어집니다.